综合办公室（党群工作与人力资源部）
　　文秘（1名）
　　一、岗位职责：负责集团行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作，对业务部门相关文件材料修改、校对和文字把关。协助做好集团对外关系的协调工作及对外宣传和信息工作。
　　二、基本条件：
　　1、具有较好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；
　　2、具有较强的专业知识和足够的知识跨度，具备企业管理的基本知识；
　　3、具有较强的事业心、责任感和团队意识；
　　4、身体健康，廉洁自律，无不良记录，45岁以下。
　　三、任职要求：
　　1、中共党员，新闻或文秘、哲学相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历；
　　2、从事五年以上相关工作经历，具有较强的文字功底，写作公文能力；
　　3、具有一定的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；
　　4、工作心细，品行端正，具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神。
　　
    计划财务部
　　外派财务总监(2名)
　　一、岗位职责
　　根据子公司发展战略及集团财务管理要求，建立子公司财务管理体系，负责组织子公司日常财务会计核算，为子公司发展提供财务支撑。
　　（一）会计核算：
　　1、建立子公司会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系；
　　2、组织子公司会计核算，负责审核编报子公司月度、年度财务会计报告等财务信息；
　　3、负责配合和协调上级审计机关或外部审计单位的审计；
　　4、定期做好财务档案的归集、整理、入库、销毁等工作；
　　（二）财务管理：
　　5、代表集团监控子公司日常的财务会计活动；
　　6、拟订有关子公司经营的重大计划、方案，包括年度预、决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹资融资计划、利润分配方案、弥补亏损方案等；
　　7、对董事会批准的子公司经营计划、投资实施方案的执行情况进行监督，审核子公司的财务报表、报告，确认其准确性，并报送董事会；
　　8、完善子公司财务制度，防止发生违反法律、法规、国家财经纪律的行为和可能造成国有资产损失的经营行为；
　　9、定期向董事会报告子公司的资产运作和财务情况，并接受董事会的质询；
　　10、向董事会报告因会计政策变更等重大事项对财务报告的影响；
　　（三）预算管理：
　　11、负责子公司年度财务预算的编制，推进预算管理，执行财务预算分析；
　　12、负责对所属企业财务收支、会计规范化等实施监督检查；
　　（四）人员管理：
　　13、负责制定年度财务培训计划，定期组织财务业务交流和内部培训。
　　二、基本条件
　　1、具有较好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；
　　2、具有较强的学习能力和政策理论水平，了解集团及
　　子公司发展战略；
　　3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的组织协调能力、文字写作能力；
　　4、具有较强的事业心、责任感和团队意识；
　　5、身体健康，廉洁自律，无不良记录，45岁以下。
　　三、任职要求：
　　1、具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉
　　财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验；
　　2、会计、财务或相关专业全日制硕士研究生及以上学历，从事财会及相关工作6年以上工作经验，有在国有企业、股份制企业中担任财务负责人或其他相关管理岗位的优先考虑；
　　3、具备中级会计师及以上专业资格或取得注册会计师证书；
　　4、具备团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力；
　　5、能够熟练使用财务软件和办公软件。
　　
    投资发展部
　　投资发展部负责人（1名）
　　一、部门职责
　　强化集团战略管控职能，保证集团战略贯彻和协同功能的发挥。
　　（一）规划发展
　　1.根据国家发展战略和产业政策，结合集团优势资源，调研和起草集团中长期战略发展规划；
　　2.研究和起草集团年度计划，并跟踪评估；
　　3.收集研究市场及政策信息，分析发展态势，为集团战略决策提供参考；
　　4.牵头集团科技创新调研、负责体育与科技结合相关工作；
　　5.拟定母子公司管控办法并监督执行；
　　（二）投资管理
　　6.研究和起草集团年度投资计划；
　　7.根据集团发展战略，发掘投资领域或项目机会，进行投资分析论证、项目拓展(可行性分析和实施评估、立项、报批)等工作；
　　8.牵头有关政府补贴和专项资金的申请；
　　9.牵头集团招商引资工作。
　　二、基本条件
　　1、具有较好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；
　　2、具有较强的学习能力和政策理论水平，了解集团公司发展战略；
　　3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的组织协调能力、文字写作能力；
　　4、具有较强的事业心、责任感和团队意识；
　　5、身体健康，廉洁自律，无不良记录。
　　三、任职要求：
　　1、从事财务、内部审计或纪检监察工作2年以上经历,有大中型国企相关工作经历人员优先考虑;
　　2、具备较强的团队合作精神和执行力。
　
  　项目组
　　南京紫金体育产业股份有限公司总经理（1名）
　　岗位职责：
　　主持公司日常工作，推进O2O体育综合消费平台及宣传服务屏项目建设和运营。
　　1、制定、组织及推动实施公司整体发展战略规划；
　　2、根据董事会要求，完成公司各项经营指标，确保任务指标的顺利完成；
　　3、负责明确公司组织架构、职责分工、团队建设；
　　4、根据用户需求和市场变化，对公司产品和服务进行优化，提升自身营销能力；
　　5、负责分析追踪市场竞争状况以及公司平台经营数据，为公司提供统计分析报告与决策依据；
　　任职要求：
　　1、全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上管理工作经验，3年以上互联网、移动互联网行业相关工作经验，熟悉体育及广告行业优先考虑；
　　3、担任相关大中型公司高管三年以上，具有良好的工作业绩，有工程项目实施经验为佳；
　　4、具备极强的创业拼搏精神；
　　5、具备良好的领导力、组织管理、沟通协调、商务谈判能力；
　　6、熟悉中国市场特征，善于营销，善于与相关部门协调；
　　7、具备敏锐的市场洞察力和应变能力；
　　8、具有良好的职业道德、团队建设能力和文化塑造能力。
　　南京青奥体育公园场馆运营总监（1名）
　　岗位职责：
　　1.依据年度经营目标，组织制定体育场馆全年具体的经营管理目标、渠道开发方案、销售政策、销售计划、市场活动、产品推广、等商业规划和策略，完成公司下达的经营指标。
　　2.负责制定大型场馆现场运营及客户服务管理体系和管理标准，负责不断优化现有运营服务体系、建立适应项目的服务模式。
　　3.按照公司运营管理模式，监督每个负责点完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向集团公司汇报经营管理情况。
　　4.根据业务特点，开展业务指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案。
　　5.建立和健全经营管理和运营体系、制度流程及标准；政府及企事业单位公关外联工作。
　　岗位要求：
　　1、全日制本科以上学历，英语熟练，可用英语进行日常对话。
　　2、8年以上大型项目（地产/酒店/会所/体育或会展场馆等）运营工作经验，5年以上现场运营服务管理经验；有万人以上大型场馆整体运营经验者优先。
　　3、有较强的商务谈判能力、沟通力和创造力。
　　4、对体育事业有热情、远见、胆识、感染力和毅力。
   
简历投递方式——邮箱：zhaopin@nsig.com.cn（请标注应聘部门及岗位）
                                                                                                                        2015年12月20日