6月18日上午，集团党委在集团315会议室召开了2020年上半年党建工作交流会。集团党委书记、董事长章小奇、党委副书记王虹燕、党群部相关同志及各支部委员、党务工作人员参加了会议。会议由集团党委副书记王虹燕主持。
        会上，各党支部对本单位上半年意识形态工作开展情况进行了总结、分析。随后，各支部就党建品牌创建进行汇报、交流，介绍了党建品牌创建的名称、意义，品牌LOGO设计理念及下一步计划。
        会议最后，章书记对各支部意识形态工作及党建品牌创建情况进行点评和下阶段工作部署：
        一是各支部要以党员教育为抓手，以宣传思想工作为载体，坚持正确的舆论导向，进一步落实意识形态工作责任制。要结合“主题党日”、党课、“我身边的小康”主题宣讲等系列活动，激励广大党员不忘初心、奋发进取，通过党建促发展，营造正气昂扬、积极向上的氛围，引领社会新风尚。
        二是各支部要围绕党建工作新形势、新要求，结合企业文化和业务需求，深化特色支部创建，真正做到党建促业务。要在规定动作做实的基础上加以创新，完善特色党建机制，聚焦发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好的提升组织力，通过党的建设引领企业高质量发展。
        三是在正确处理好“五大关系”的基础上，以企业发展和员工需求为导向，让党建的品牌文化融入到企业员工之中，被认可、被传承、被推广。
        四是党建品牌创新就要学会借力，要学会挖掘人才，寻找员工特长，了解业务优势，开展支部共建。要学会利用“互联网+”思维，实现党建管理从单一的“线下”模式到“线上、线下”双平台模式，辐射更多员工共同参与，活跃党建工作氛围，实现“资源联享、上下联学、支部联动”的新局面。
        五是要进一步完善培育计划和培育机制，定期推进党建品牌建设工作，加强内、外部经验交流，做好培育计划实施，定期总结，不断凝练党建工作中的亮点、经验、特色、成果。