2月27日下午，体育集团开展中层岗位竞聘，旨在推动党管人才与市场化选人用人有机统一，坚持党管干部原则和民主、公开、竞争、择优的选人用人理念，树立“成事、合规、团结、成才、不制造多余”的工作标准，培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部。本次竞聘邀请了市国资委、兄弟集团相关业务专家到场评审、指导，集团领导班子、中层干部及员工代表现场观摩并进行了民主推荐。

本次竞聘本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，以德才兼备、任人唯贤、注重实绩为目标，对集团本部职能部门负责人、全资及控股企业负责人等9个中层岗位开展竞争上岗。经过前期发布公告、自愿报名和资格审查等环节，共计13名干部符合竞聘条件。

竞聘者们按照抽签顺序依次上台演讲，他们以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述自己竞聘岗位的优势及对今后开展工作的设想，展示自身专业特长的同时也展现了体育人敢想、敢干、能干的精神风貌。评委们玉尺量才，结合体育集团未来发展规划与岗位定位对竞聘者进行评价和提问，全方位、多层次、立体化考察了竞聘者的履职能力。

演讲答辩环节后，集团领导班子、全体中层干部、员工代表根据现场答辩情况和平时工作表现，对竞聘者进行了民主推荐。