为加速推进公司全民健身业务板块发展，提升团队领导力和凝聚力，9月2日下午，场馆公司举行全民健身服务中心部门负责人岗位竞聘会。按照“公平、公正、公开”原则，通过前期竞聘报名、资格审查等环节，共有3名员工报名参加本次竞聘。

竞聘采用“汇报+答辩”形式，参加竞聘的人员依次进行述职。他们结合个人工作经历和专业特长，围绕岗位认识、竞岗优势、工作思路等方面进行了展示，倾吐对全民健身事业的热爱，分享开展全民健身工作的计划、措施和目标。评审小组从竞聘思路、岗位经历、工作业绩等方面提出岗位答辩问题，并根据竞聘人员的综合表现进行评分。

在公司范围内开展公开竞聘，不仅让场馆公司员工展现了个人风采，也进一步激发了其他员工的工作动力和热情，调动员工干事创业的工作积极性，有效推动公司高素质管理人才队伍建设，为全民健身业务高质、高效发展注入活力。

未来，场馆公司将持续创新选人用人机制，为员工提供展示突破的机会和干事创业的平台，也为公司拓宽选人用人渠道，做好人才储备工作提供有力支撑。