南京全民健身中心有限公司招聘简章(场馆长岗位)
2022-05-22 11 545一、公司简介
南京全民健身中心有限公司成立于2002年,是南京体育产业集团全资子公司。公司致力于整合盘活我市及周边地区体育场馆资源,按照“服务标准化、内容模块化、管理信息化”发展模式打造全民健身新场景。公司旗下全民健身连锁场馆12处,每年举办各类赛事活动近300场次,参加人数超过60余万人次。公司先后获得“江苏省首批体育服务综合体”“江苏省体育产业示范单位”“南京市文明单位”“南京市标准化工作先进集体”等数十项荣誉称号。
现根据工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,有关事项公告如下:
二、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才;
2.双向选择,择优聘用;
3.公平、公正、公开。
三、招聘要求
(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的,可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件,党员优先;
(二)具有下列情形之一者,不受理报名:
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政务处分期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.由于个人原因,曾导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.构成任职回避的;
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。
四、招聘岗位
场馆长3名
(一)岗位职责
1.认真执行公司各项规章制度,努力提高自身业务水平,带领团队完成各项任务指标
2.负责场馆日常运营工作
3.负责与客户签订赛事活动、广告等合同,督促合同正常如期履行、并催讨所欠应收款项
4.对客户在销售、合作的过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决
5.各项业务工作要做:积极联系、事前请示、事中汇报、事后总结、忠于职守、廉洁奉公
6.全面管理场馆的安全保障工作,负责场馆内部管理工作
7.完成领导交办的其他事项
(二)任职要求
1.本科及以上学历,有分公司管理或连锁经营经验者优先考虑;
2.具有优秀的领导能力及丰富的团队管理经验;
3.具有较强的组织协调能力和较强的文案能力;
4.具有良好的沟通技巧,具备一定经济法规、财务管理、运营管理等知识结构。
5.有同岗位经验者条件可适当放宽。
五、薪酬待遇
以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定,详情面议。
六、招聘程序
(一)报名
报名截止时间以统筹招聘通知时间为准。应聘人员需在前程无忧招聘网站搜索相关职位并投递简历。
(二)资格审查
报名结束后,公司在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上,进行初步筛选后,采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。
(三)面试
面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间、地点另行通知。
(四)聘用
研究确定拟聘用人员,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
(五)试用期
对录用人员实行试用期管理,试用期满考核合格,予以正式聘用。
七、注意事项
(一)应聘者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
(二)本次招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时公司有权对招聘工作安排进行适当调整,请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。参加笔试、面试需出示“苏康码”“行程码”,进入指定地点参加测评。
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