根据体育集团党委主题教育工作部署，所属子公司班子成员、基层党支部委员全部按要求开展调查研究。全民公司党支部牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合工作实际，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与深入调研解决实际问题紧密联系起来，要求每一名支部委员联系2-3个场馆，在开展调研的同时启动“一拖三挂钩”模式，即同步推进“调研+理论学习、自查整改、冲击业绩”等工作，增强主题教育感染力、穿透力、影响力。

一是挂钩理论学习。全民公司党支部持续推进主题教育“1+2”活动（一名党员结对帮带两名非党员），共结成18个帮带小组。支部委员深入一线场馆调研的同时，与帮带对象同学原著、共悟原理，同时结合工作加强党纪法规、制度文件方面的学习培训，宣贯中央八项规定要求、公司《场馆前台收银管理规范（试行）》等制度，真正做到“学思用贯通、知行信合一”。

二是挂钩自查整改。公司支部委员以深入场馆一线调研为契机开展自查整改，“边学习，边对照，边检视，边整改”，对各场馆前台收银、商品销售、合同执行、安全管理、标准化执行、劳动纪律等工作进行全面检查，自活动开展以来发现安全管理、环境形象、合同执行等问题39项，要求各场馆立行立改，对短时间内整改不了的问题，明确责任人、责任部门限期整改到位。此外，支部委员还全面了解场馆工作的堵点难点，了解消费客户及合作单位的需求，现场解决员工、客户的实际问题。

三是挂钩冲击业绩。6-8月是全民公司各场馆冲击营销业绩的旺季，公司支部委员对接的2-3个场馆中必有1个属于对外营业性质，他们在下一线调研的同时还要开展场馆服务、资源对接，指导帮助场馆做好暑期培训、安全管理、客户开发维护等工作。场馆暑期运营高峰期间，支部委员还要利用休息时间前往场馆一线开展志愿服务，配合做好前台服务、后勤保障等工作，与身边群众一起立足岗位、建功立业，扎实推进党建工作与业务工作双向融合，为实现全年各项目标任务积蓄力量，推动公司高质量发展。