为进一步提高集团党建工作整体水平，搭建集团各基层党支部交流学习平台，6月29日，体育集团召开2022年上半年党建工作交流会。集团党委书记、董事长章小奇、集团党委副书记王虹燕及集团党群工作与人力资源部、集团各支部委员、党务工作人员参加会议。

会上，集团所属6家基层党支部围绕“信访维稳、意识形态工作、党建与生产业务融合发展”等重点工作交流发言，晒成绩、谈经验、找差距、补短板，进一步理清工作思路，助力企业高质量发展。

集团党委书记、董事长章小奇表示，国企党建工作是提升企业市场核心竞争力的有力武器和制胜法宝，党建工作开展质量将直接影响企业的发展未来。新时期，随着国企深化改革的不断推进和市场经济体制的不断完善，党建工作面临的新问题和新情况也越来越多，要求也越来越高。对于下一步工作，章小奇指出：

一是要及时更新知识储备，加强党员干部各项能力培养。党务工作者要随着时代的变化、企业发展的需要不断充实自己，更新知识储备，自觉主动地学习新思想新理论。各基层党组织和党务工作人员要深入挖掘培育党建业务双强的基层党组织带头人和有影响力的先进典型，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

二是要建立健全企业党建工作机制，不断完善现代国企领导机制。要站在党领导市场经济的战略高度，遵循现代企业相关制度，建立“以党组织为企业的政治核心，以董事会为企业经营决策中心，监事会及职工代表大会根据相关的章程充分履行自身的监督以及管理职能”的党建工作机制，按要求贯彻落实，确保党建工作作用充分发挥。

三是要不断优化党组织活动形式，不断丰富活动载体。通过开展企业岗位大练兵、党员干部责任区等活动，让党员干部充分地掌握企业及单位实际的经营状况，使其切身感受到党建工作对企业发展的重要性，激发其工作积极性，提高其工作责任心。同时还要加强同职工群众的交流和沟通，增进情感，激发职工主动参与企业生产经营活动的积极性和创造性。

四是要不断创新工作方法，加强联建，优化党建品牌建设。加强基层党建品牌联动宣传力度，拓展宣传的手段，加大载体运用的力度。各基层党组织要围绕企业业务板块具体策划特色联建活动，加大党建促联建的力度，不断提升外部影响力。